В 2015 году пособия с 2014 года не будут пересчитываться

В 2015 году пособия с 2014 года не будут пересчитываться

Обращаем ваше внимание, на тот факт, что процедура расчета больничных будет изменена в 2015 году. В том числе будут внесены поправки в расчет детских и декретных пособий. По обновленным правилам будут рассчитаны только страховые случаи, произошедшие и зарегистрированные в 2015г.

В том случае, когда начало нетрудоспособного периода приходится на период 2014 года, все расчеты производятся по правилам установленным в том же временном периоде. Как пример, возьмем декретный отпуск сотрудницы, в который женщина ушла в 2014 году. Таким образом, в новом году нет надобности делать перерасчет, пособие будет подсчитано по итогам 2014 года. Если дело коснется больничного отпуска, оформленного в уходящем году, перерасчет также не будет произведен в 2015 году.

Таким же образом обстоят дела с детскими ежемесячными пособиями. В случае, когда отпуск по уходу за малышом до 1,5 года был оформлен в 2014 году, в последующем 2015 г. расчеты не будут производиться заново.

Пособия 2014 года не придется пересчитывать

С начала 2015 года будут привнесены изменения в систему расчетов больничных, детских и декретных пособий. Максимальный размер выплат на 2014 год составлял 1008000 рублей, теперь же он увеличится до 1192000 рублей.
Сумма выплат в среднем увеличится на 5-10%. К примеру, порог максимального среднедневного заработка для расчетов больничных, пособий по беременности и пособий по уходу за ребенком повысится с 1479,45 до 1632,88 рублей.

Новые правила вступают в силу 1 января 2015 года. В случае если сотрудница вышла в декрет в нынешнем году, расчет декретного пособия осуществляется на основании правил, действовавших в 2014 году. Не придется пересчитывать размер выплат и в ситуациях, когда отпуск по уходу за ребенком был зарегистрирован до начала 2015 года. Таким образом, сумма выплат по детскому пособию останется прежней.
Исключения распространяются лишь на те случаи, когда больничные или декретные выплачивались в минимальном размере, а также на ситуации, когда стаж сотрудника не превышает 6 месяцев.

В случае если работник выйдет на больничный позже, чем 1 января, тогда рассчитывать размер пособий потребуется в соответствии с новыми постановлениями. Для расчета декретного и детского пособия понадобятся данные о заработной плате за 2013 и 2014 года.