Прием сотрудников на работу к Индивидуальному предпринимателю

Прием сотрудников на работу к Индивидуальному предпринимателю

Эта статья для тех предпринимателей, которые решили принять на работу сотрудника или сразу нескольких сотрудников.

Очень часто, на тот момент, когда индивидуальному предпринимателю необходимы помощники, сам ИП уплачивает взносы в пенсионный фонд и уже знаком с фондами и налогами.

К сожалению, на первый взгляд, момент трудоустройства сотрудников на работу к ИП не так прост, и  мы очень будем рады, если наша статья поможет Вам оформить трудовые отношения с сотрудниками.

.

Шаг первый.

Для начала подготовим весь необходимый пакет документов для оформления трудовых отношений:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заявление о приеме на работу;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Если сотрудник оформляется на работу впервые, то на ИП ляжет обязанность завести ему трудовую книжку.

Шаг второй.

Подписать с работником договор и внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку (или завести ее, если место работы у сотрудника первое) в течение недели.

Шаг третий.

При приеме  на работу первого сотрудника, индивидуальный предприниматель обязан пройти регистрацию в Пенсионном фонде (ПФР)  и в Фонде социального страхования (ФСС). Пройти  данную процедуру требуется только один раз.

Для этого необходимо В ПФР (не позднее 30 дней), В ФСС (не позднее 10 дней) со дня заключения договора подать  вместе с заявлениями  следующие копии документов:

  • Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и лицензии на осуществление определенных видов деятельности (при наличии);
  • Документ, удостоверяющий личность страхователя и подтверждающий регистрацию по месту жительства (паспорт);
  • Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН);
  • Договор с сотрудником;
  • Могут  попросить Выписку из ЕГРИП.
.

Адреса пенсионного фонда и ФСС:
ПФР , ФСС.

Заявление о регистрации ИП в качестве страхователя можно скачать тут:
в ПФР, в ФСС

Прием сотрудников на работу к Индивидуальному предпринимателю - МиК-Аудит

Статья актуальна на 01.11.2014